VNC hekelt nul procent transavia.com

Gisteren (woensdag 18 september) zijn de Cao onderhandelingen met transavia.com gestart. Afgelopen 1 mei is onze huidige Cao afgelopen. Op basis van jullie input heeft de VNC eind mei al haar Cao voorstellen ingediend. transavia.com begon met een presentatie van de
Gisteren (woensdag 18 september) zijn de Cao onderhandelingen met transavia.com gestart. Afgelopen 1 mei  is onze huidige Cao afgelopen. Op basis van jullie input heeft de VNC eind mei al  haar Cao voorstellen ingediend. 

transavia.com begon met een presentatie van de cijfers. De doelstellingen om de productiviteitsstijging te behalen zijn gehaald. De VNC constateert dat de loonmatiging en andere maatregelen in de Cao gewerkt hebben.

Verbazing over versobering
De VNC was dan ook verbaasd dat transavia.com toch opnieuw zei dat er nu nul procent voor het personeel beschikbaar was en dat er nog een versobering van de arbeidsvoorwaarden moet komen. De VNC vindt dit onacceptabel en wil reguliere Cao onderhandelingen. Dit gaat nu op 30 september gebeuren! Wij zullen dan onze Cao punten toelichten en beargumenteren.

Wij zullen jullie uiteraard op de hoogte houden van de vorderingen. In het kort volgen hier nog eens onze voorstellen:

-          de VNC zet in op een looptijd van 1 jaar. Een langere looptijd is bespreekbaar;

-          de VNC wil een kostencompenserende, structurele loonsverhoging per 1 mei 2013;

-          de VNC wil dat het loongebouw wordt uitgebreid met extra schalen voor ca's en pursers;

-          de VNC wil dat de inkomsten uit nevenfuncties pensioendragend worden;

-          de VNC wil dat voor leden van vakorganisaties door transavia.com een employability bonus wordt toegekend van € 750,- op jaarbasis, te besteden
           door het lid aan opleiding en/of coaching;

-          de VNC wil dat de dinervergoeding voor het cabinepersoneel ook wordt uitbetaald wanneer de crew door positioning na 19.59 uur lt in het hotel
            aankomt;

-          de VNC wil dat de cabin attendant de mogelijkheid krijgt om cabin attendant te blijven. De VNC wil ook dat cabin attendants de mogelijkheid krijgen
           om trainingen te krijgen die in het verleden alleen voor pursers waren.

Tevens hebben we aanvullende Cao-punten ingediend die betrekking hebben op alle oproepkrachten die bij transavia.com in de cabine werken.

Mocht je vragen en/of opmerkingen hebben dan horen wij dat graag! Je kan ons altijd bereiken via sectiebestuur.transavia.com@vnconline.nl

Sectiebestuur transavia.com