>>>>> KLM ACHTERGROND

In juli en augustus is de agenda meestal vrij rustig, vooral omdat de zomervakantie zorgt voor een lage kantoorbezetting bij KLM en dus bij ons tijd voor vliegen of vakantie betekent.
Dit jaar is het echter iets anders omdat de cao-onderhandelingen ook in de zomermaanden nog de nodige tijd en aandacht vragen.

Op donderdag 27 en vrijdag 28 juli staan collectieve gesprekken met KLM gepland waarbij alle vakbonden met KLM over de looptijd van de nieuwe cao en de hoogte van de loonstijging(en) onderhandelen.
Op woensdag 25 juli kregen de onderhandelingen tussen de cabinebonden en KLM een vervolg.
Zoals je hebt kunnen lezen in onze communicatie zijn we zeer onaangenaam verrast door nieuwe en totaal ongepaste bezuinigingsvoorstellen die KLM uit de hoge hoed toverde. KLM vraagt “slimmer en efficiënter werken” van het cabinepersoneel en dat blijkt in de praktijk gewoon een productiviteitsverbetering en dus bezuiniging te zijn.

Na de afgelopen jaren waarin zoveel is gevraagd aan cabinepersoneel, in een tijd waarin werkgeluk en duurzame inzetbaarheid hot KLM topics zijn en het verzuim structureel boven de 10% ligt, is het wat ons betreft tijd om te investeren in het cabinepersoneel. En is er dus geen enkele reden te bedenken die productiviteitsverbetering of andere bezuinigingsvoorstellen rechtvaardigt.
De uitkomst van woensdag maakt dat onze verwachtingen voor het multi-overleg over loon en looptijd behoorlijk getemperd zijn. Of het gaat lukken om op korte termijn een goede cao af te sluiten is dus maar zeer de vraag. Wij zijn echter strijdbaar en blijven vechten voor jullie belangen.

Als er vanuit het domein-overleg of multi-overleg nieuws komt, dan informeren wij jullie daar uiteraard over.
Naar verwachting zullen de onderhandelingen zo snel mogelijk na de zomervakantie worden voortgezet. <<<

Ivo Kruse Koster