VNC houdt vast aan pensioenvoorstel

Op 19 september en 11 oktober heeft het sectiebestuur transavia.com samen met onze pensioendeskundige een vervolgoverleg gehad over het pensioen van het cabinepersoneel. Er is een tekort van EURO 200.000,- (indexatie niet meegenomen) voor het aankomend jaar 2014. De mogelijke
Op 19 september en 11 oktober heeft het sectiebestuur transavia.com samen met onze pensioendeskundige een vervolgoverleg gehad over het pensioen van het cabinepersoneel.

Er is een tekort van EURO 200.000,- (indexatie niet meegenomen) voor het aankomend jaar 2014. De mogelijke oplossingen, die transavia.com voor dit tekort heeft en die vallen binnen de wettelijke kaders van 2014, zijn:

-              het inleveren van 1 vrije dag (3 VE's) in 2014

-              non-activiteit bij zwangerschap

-              premie werknemers  vanaf 2014 naar 8%

-              afschaffen wachtgeldperiode

-              versobering afbouwregeling

De VNC heeft deze voorstellen afgewezen en een tegenvoorstel gedaan. Dat wil zeggen dat er gelijk aan wat vorig jaar in 2013 is gebeurd; namelijk de opbouwpercentage  op 2% te houden tot een leeftijd van 65 jaar, waarbij het tekort wordt opgevuld uit de vrije reserve van het pensioenfonds. Afgelopen jaar is het opbouwpercentage al omlaag gegaan en heeft het cabinepersoneel al genoeg maatregelen voor hun kiezen gekregen die in ieders portemonnee voelbaar zijn.

De VNC is blij dat transavia.com ons tegenvoorstel serieus neemt.  Op 21 november is er een vervolgoverleg.

Mocht je vragen en/of opmerkingen hebben dan kun je ons bereiken via sectiebestuur.transavia.com@vnconline.nl

 

Sectiebestuur transavia.com