September: start Cao-onderhandelingen transavia.com

Na de zomer zal er worden gestart met de eerste Cao gesprekken bij transavia.com. Eind april verliep onze Cao en in mei heeft de VNC - met behulp van jullie voorstellen en
Na de zomer zal er worden gestart met de eerste Cao gesprekken bij transavia.com. Eind april verliep onze Cao en in mei heeft de VNC - met behulp van jullie voorstellen en input- haar voorstellenbrief aan het bedrijf gestuurd.

De punten die wij bij transavia.com hebben neergelegd zijn kortweg:
- De VNC zet in op een looptijd van 1 jaar. Een langere looptijd is bespreekbaar;
- De VNC wil een kostencompenserende, structurele loonsverhoging per 1 mei 2013;
- De VNC wil dat het loongebouw wordt uitgebreid met extra schalen voor CA's en pursers;
- De VNC wil dat de inkomsten uit nevenfuncties pensioendragend worden;
- De VNC wil dat voor leden van vakorganisaties door transavia.com een employability bonus wordt toegekend van €750,- op jaarbasis, te besteden door het lid aan opleiding en/of coaching;
- De VNC wil dat de dinervergoeding voor het cabinepersoneel ook wordt uitbetaald wanneer door crew door positioning na 19.59uur lt in het hotel aankomt;
- De VNC wil dat de cabin attendant de mogelijkheid moet krijgen om cabin attendant te blijven. De VNC wil ook dat cabin attendants de mogelijkheid krijgen om trainingen te krijgen die in het verleden alleen voor pursers waren.

transavia.com gaat voor een multilateraal overleg wat inhoudt  dat het Cao-overleg samen met de cockpit- en grondbonden wordt gevoerd. Uiteraard zal de VNC zorgen dat er serieus naar onze cabinevoorstellen wordt gekeken en zetten wij ons in voor een zo goed mogelijk resultaat voor jullie!

Mocht je vragen hebben of graag meer informatie willen over deze of andere onderwerpen, stuur dan een mail naar sectiebestuur.transavia.com@vnconline.nl

Sectiebestuur transavia.com