KLM Ledenraad stemt massaal in met invulling Cao

Vandaag heeft de KLM Ledenraad massaal ingestemd met de invulling van het Cao protocol van december 2012. De bijkomende afspraken omvatten ondermeer het loongebouw voor nieuw personeel. Hiermee heeft de VNC na een zeer lang en moeizaam traject met KLM toch een positief resultaat behaald.
Vandaag heeft de KLM Ledenraad massaal ingestemd met de invulling van het Cao protocol van december 2012. De bijkomende afspraken omvatten ondermeer het loongebouw voor nieuw personeel. Hiermee heeft de VNC na een zeer lang en moeizaam traject met KLM toch een positief resultaat behaald.

De VNC heeft donderdag 28 augustus alsnog voor elkaar gekregen dat het nieuwe loongebouw pas op die bewuste datum ingaat. Het goede nieuws daarvan is dat voor collega's die in 2013 en vóór 28 augustus 2014 zijn aangenomen toch nog het  'oude' loongebouw is behouden. De aanpassingen in het loongebouw voor nieuw personeel zijn uiteindelijk over een langere termijn verspreid.

KLC- en transavia.com variant uitgesloten
In de bijkomende afspraken is ook de KLC variant, die onder cabinepersoneel eerder op enorme weerstand stuitte, uitgesloten. De VNC heeft uit voorzorgsmaatregel ook direct uitsluiting van een transavia.com variant laten opnemen in dit Cao protocol. Dit betekent dat - mocht het bedrijf in de toekomst dergelijke varianten toch nog boven tafel halen - de instemming van de cabinebonden noodzakelijk zal zijn voor de uitvoering. Tot nu toe was het mogelijk om dit zonder de bonden te regelen.   

Klik op protocol uitwerking loongebouw nieuw cabinepersoneel voor de volledige teksten.

De VNC heeft zich tijdens het hele onderhandelingstraject ingezet om naast het afspreken van een fatsoenlijk loongebouw voor nieuw personeel ook belangrijke zaken als de WRR voor het huidige personeel te behouden. Door standvastigheid, met daarbij de voor ons belangrijke steun van jullie, zijn we tot dit resultaat gekomen.

Bedankt voor jullie geduld en vertrouwen, samen staan we sterk!  

KLM sectiebestuur