Vandaag was er een grote opkomst bij de ledenvergadering van onze sectie. De aanwezigen werden geïnformeerd over de huidige status van het cao proces en wat het voorstelpakket van KLC nu daadwerkelijk betekent voor de CA. Winstdelingsregeling:•
KLC wil pas over 2018 een winstdeling doen. Dit krijg je pas uitbetaald in 2019. In 2018 krijg je dus niets
•
KLC wil een eenmalige uitkering geven over 2017 en uitbetalen in 2017. Dit is echter maar 1/3 tot de helft
van wat de daadwerkelijke winstdeling zou zijn in 2018
Loonsverhoging:•
KLC wil over 2017 geen loonsverhoging geven
•
KLC wil per 1 januari 2018 1% en per 1 juli 2018 1% loonsverhoging geven
Seasonality•
KLC wil de CA 7 zomermaanden langere dagen laten werken en 5 maanden kortere dagen
•
Dit betekent dat de CA in plaats van 80 uur per 2 weken 82 uur per 2 weken gaat werken in de zomer
•
Dit betekent dat de CA in de winter 38,5 per week werkt
•
Dit levert KLC een productiviteitsverhoging van 1,6% op.
In de ledenvergadering was er grote bereidwilligheid om verdere stappen te ondernemen. Morgen sturen wij een nieuwsbericht met meer informatie omtrent wat deze verdere stappen inhouden.
Volg onze nieuwsberichten want morgen komen we meer met informatie!
Sectiebestuur KLC