3 procent structurele loonsverhoging transavia

Vorige week heeft het VNC sectiebestuur je op de hoogte gesteld van het resultaat dat de VNC naar aanleiding van het ultimatum heeft bereikt. transavia heeft een eindvoorstel gedaan waarbij het cabinepersoneel een structurele loonsverhoging tegemoet kan zien van 3 procent over twee jaar; 1,5 procent per 1 december 2017 en 1,5 procent per 1 april 2018. Deze structurele loonsverhoging is geheel zonder voorwaarden.

Cao onderhandelingsresultaat
Aangezien transavia niet verder heeft willen onderhandelen over loon, kan dit loonbod worden gezien als een eindvoorstel van de werkgever. Dit loonbod van transavia zal aan het al bestaande onderhandelingsresultaat worden toegevoegd en opnieuw neutraal aan de leden worden voorgelegd ter stemming.  

Actiebereidheid geeft doorslag
Het stellen van een ultimatum, het aankondigen van acties van het cabinepersoneel en de onrust die dit tot gevolg heeft gehad, hebben ervoor gezorgd dat transavia uiteindelijk is gekomen met een structurele loonsverhoging van 3 procent zonder voorwaarden zoals de VNC had geëist.

Ledeninfosessie en vergaderingen
De komende weken zal het VNC sectiebestuur meerdere infosessies organiseren om het onderhandelingsresultaat en de daarbij behorende nieuwe loonparagraaf nader toe te lichten. Donderdag 21 september is er een infosessie op het VNC kantoor te Schiphol-Oost, van 14:00 - 16:00 uur, 2 oktober van 10:00 - 12:00 uur. 9 oktober zijn we in Eindhoven van 11:00 - 15:00 uur en op Rotterdam zijn we op 16 oktober van 10:00 - 16:00 uur. De locaties in Eindhoven en Rotterdam zullen we spoedig laten weten. In de week van 23 oktober kan er over het cao onderhandelingsresultaat via de digitale manier worden gestemd. Op 27 oktober zal in de ledenvergadering de uitslag van de stemming bekend worden gemaakt.

Sectiebestuur transavia